企业管理之吉格勒定理

2014-03-24 16:51:52

    吉格勒定理的提出者是美国行为学家J.吉格勒，是指设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。点评：气魄大方可成大，起点高才能至高。不少创业者认为天才或成功是先天注定的。但是，世上被称为天才的创业者，肯定比实际上成就天才事业的创业者要多得多。为什么？许多创业者一事无成，就是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制定一个高远的奋斗目标。不管创业者有多么超群的能力，如果缺少一个认定的高远目标，他将一事无成。设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。

    如果一个企业在创立之初就怀有一个高的目标，意味着从一开始企业就知道自己的目的地在哪里，以及现在在哪里。朝着既定的目标前进，至少可以肯定，企业所迈出的每一步方向都是正确的。

    一开始时心中就怀有最终目标会让一个企业创立者逐渐形成一种良好的工作方法，养成一种理性的判断法则和工作习惯。如果一开始心中就怀有最终目标，就会呈现出与众不同的眼界。有了一个高的目标，企业也就成功了一半。许多企业半路夭折，就是因为他们缺少雄心勃勃、排除万难、迈向成功的动力，不敢为自己制定一个高远的奋斗目标。不管一个企业现阶段有多么傲人的业绩，如果缺少一个认定的高远的目标，最终将一事无成。设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分。